近日，银川市隆重举行项目集中签约现场会，总投资.3亿元的13个优质项目落户银川经开区，其中舍弗勒（宁夏）工厂汽车用轴承国产化及产能扩充、舍弗勒宁夏轴承研发中心、工业4.0推动项目签约入园，进一步夯实了企业轴承产业发展地位，成为了银川经开区装备制造产业崛起的“中坚力量”。
走进舍弗勒（宁夏）工厂生产车间，机声鼎沸，数条生产线正高速运转，工人们正在热火朝天地忙生产，到处都是一派生机勃勃的繁忙景象……
作为全球范围内生产滚动轴承和直线运动产品的领导企业和汽车制造业中极富声誉的供应商之一，多年来舍弗勒一直以高品质、卓越技术和强大的创新能力为企业的形象代表。其中，舍弗勒集团凭借在轿车和货车的整体动力系统(发动机、底盘、变速箱和辅助装置)中的专业技术以及滚动、滑动等轴承的解决方案，成为几乎所有汽车制造商和其它主要供应商的可靠合作伙伴。这也让舍弗勒集团实现“高效驱动，驰骋未来”的目标越来越近。
“此次我们签约的未来产能扩充项目、舍弗勒宁夏轴承研发中心、工业4.0推动项目对舍弗勒（宁夏）工厂的发展具有重大意义。目前我们在产能扩充项目上有15条产线，未来3-5年里计划将产能扩充至2倍甚至更多，开足马力扩大生产，奋勇争先提升企业效益。”舍弗勒（宁夏）有限公司总经理克纳.亚沙尔说。
汽车用轴承国产化及产能扩充
计划于年至年向舍弗勒宁夏工厂投资3亿元人民币，新增涉及汽车总成各单元应用的高端球轴承、圆锥滚子轴承、圆柱滚子轴承产线以及汽车发动机惰轮轴承，水泵轴承，转向器三角调心轴承等产品的生产线，进一步扩大银川工厂的整体产能，建设成为国内最大的高端乘用车轴承生产基地。舍弗勒宁夏轴承研发中心
通过新建、整合及转移舍弗勒现有检测实验室，轴承研发测试台架，全功能样品生产线等方式，为宁夏以及西北地区轴承加工制造产业链相关企业提供样品轴承及相关零件的设计、制造、检测等服务。
工业4.0推动项目
投资万元，分两个项目实施工业4.0推动项目，其中舍弗勒集团全球最先进的工业4.0数字化锻造线作为标杆项目助力舍弗勒（宁夏）工厂成为舍弗勒全球的智能锻造中心。
年舍弗勒（宁夏）有限公司投产，主要生产铁路轴箱轴承、深沟球轴承、圆锥滚子轴承以及圆柱滚子轴承，并提供铁路轴承大修服务。当前，企业客户遍布全球，包括奥迪，宝马，大众，长城，长安等世界知名轨道交通运输设备制造商。
作为园区老轴承产业，舍弗勒（宁夏）有限公司积极落实陈润儿书记调研提出的提升企业数字化、智能化水平要求，通过工厂内部机器人自动化、人工智能检测、AGV运输等新兴技术的应用，实现工厂数字化系统的集中管理和监控，提升企业数字化、智能化生产水平，促进舍弗勒（宁夏）工厂从传统制造工厂向智能智造工厂的转变。通过升级“老字号”，深度开发“原字号”，培育发展“新字号”，舍弗勒（宁夏）有限公司在紧抓东部产业转移的历史机遇下，找准机会，凝聚合力，进一步加快产业转型升级步伐，通过一系列实际行动，为园区轴承产业的发展打通了一条“高速路”，为银川经开区高质量发展贡献力量。
如今，舍弗勒（宁夏）有限公司拥有全球最先进的数字化培训中心、国内最先进的轴承生产线。同时，在银川经开区的细心“呵护”之下，企业正快速发展壮大，已成长为园区装备制造产业龙头企业，正努力建成中国最大的乘用车轴承生产基地，争取为园区轴承产业蓬勃发展贡献力量。
“作为国家级经开区，项目建设是立区之本、兴区之基、强区之策，让项目进得来、建得快、留得住、发展得好是我们的本职工作。”银川经开区相关负责人说，接下来，我们将继续强化“服务项目就是服务发展，服务企业就是服务我们自己”的理念，为项目落地、为企业成长当好“店小二”，共同开启高质量、强效率、加速度精诚合作的新征程，为“千亿园区”建设汇聚强大动能。
来源：银川经开区融媒体中心舍弗勒发布《年度可持续发展报告》
日前，舍弗勒发布《年度可持续发展报告》，这是集团连续第五年发布可持续发展报告。报告从“战略与管理”、“客户与产品”、“能源与环境”、“供应商与原材料”以及“员工与社会”等五个方面展示舍弗勒在可持续发展方面的成果与进展。舍弗勒始终致力于推动气候保护工作，并取得显著成效：年，集团可持续发展评级再次得到提升。舍弗勒集团首席人力资源官科琳娜·席腾黑尔姆表示：“我们感到非常自豪，在短短两年时间内就将CDP气候评级从D级提升至A-级，比原计划提前一年实现目标。”此外，在联合国成立75周年之际，舍弗勒集团还入选联合国“50家可持续发展和气候领袖企业”之一。到年实现生产领域碳中和舍弗勒践行可持续发展战略，通过不断优化生产流程，提高资源利用效率，保护环境，节约使用资源。年起，德国所有工厂外购电力%产自可再生能源。舍弗勒集团首席执行官克劳斯·罗森菲尔德表示，“到年，舍弗勒全球所有生产基地均将实现生产领域碳中和，从而进一步为气候保护做出重要贡献”。到年，公司全年用水还将减少20%。此外，舍弗勒高度重视企业社会责任。舍弗勒集团首席人力资源官科琳娜·席腾黑尔姆表示，“员工是舍弗勒集团实现长远发展的重要支柱。因此，持续改善职业健康与安全是我们的首要任务”。舍弗勒设定目标，计划到年平均每年工伤率降低10%。年，舍弗勒采取有力措施，已连续第四年成功实现年度目标。面向未来的可持续解决方案“实现可持续发展、应对各方面挑战，将是未来几年的核心管理任务。为创造可持续发展附加值，我们不仅转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/71.html
