以构建“党组织引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”的基层治理体系为目标，敦煌路街道所辖7个社区，充分发动辖区内一切可以参与到社区建设和基层治理的社会主体和志愿力量，通过共驻共建、协商共治，搭建党组织统一领导、驻区单位主动履责、各类组织积极协同、社区居民广泛参与的社区治理服务平台，力争小事不出小区，大事不出社区，助推形成共建共治共享的基层治理大格局。
光华街社区
社工委“六事工作法”解决居民难心事
光华街“社工委”以精细化的党建触发居民自治，以有“温度”的党建引领社区治理，探索实施听群众“说事”、助群众“理事”、让群众“议事”、帮群众“办事”、向群众“晒事”、邀群众“评事”的“六事工作法”，发挥社工委“聚合”功能，打造出人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，不断提升居民群众的满意度和获得感。
柳家营社区
社工委+商圈党群服务跑出“柳家营速度”
柳家营“社工委”通过协商搭建服务共建、联动互促的商圈党群服务中心，借助社工委合力，助推助商惠民工作跑出“柳家营速度”。商圈党群服务中心致力于发挥社区“社工委”引领行业先锋作用，提供楼宇商品宣传，实施惠民尊享最低价格、最好质量、最好保障和服务。社区党委通过延伸社工委+商圈党群服务，以“加强全域融合共建，汇聚党建引领发展合力”为主题，以“开放服务、特色服务、全方位服务”为着力点，以发挥“人力优势、地域优势、商业优势”为依托，加强政策沟通、基础设施互联互通、经济发展融通、党群心灵相通，服务道路时刻畅通，打造红色服务中心。党群服务中心以此为契机，在凝聚党员、团结商户、服务群众中发挥显著作用，成为了“社工委”发挥城市基层治理主阵地。既促进了社区各单位与商圈共驻共建，融合共享，也激发了商圈发展新活力，构建灵活机动、运转有效的商圈党建工作模式。
金港城社区
“社工委”吹响家园治理集结号
确立“港zhihui”服务项目，凸显“专业性”治理能力：“港zhihui”服务项目包含“港智慧”、“港直惠”、“港治汇”三个方面内容，旨在凝聚委员智慧，在社区党委的领导下发挥“社会工作、物业管理、金融普惠、学校教育、法律援助、媒体报道、商业服务”多个专业领域行业优势资源，结合“15分钟”生活圈，借助新时代文明实践志愿服务队、退役军人志愿服务队为辖区居民提供优质、便捷的服务，让居民得到真真切切的实惠，显著提升辖区居民的幸福感、获得感、安全感。
任家庄街东社区
“社工委”凝聚“合伙人”力量壮大“和美东邻”朋友圈
社区“东邻美社”党建品牌，围绕“聚核心、增信心、添称心”的工作目标，创新打造了“东邻HUI享+”社工委大阵营。强化党建引领为基层社会共建“聚核心”：一份聘书、三张清单（项目清单、需求清单、资源清单）引导社工委委员结合自身实际和掌握资源，“接管”一个网格，包抓一个楼院，主动沉入社区治理，促进各类社会组织横向联合、资源共享、职能衔接，实现“自益——互益——公益”的目的。强化“HUI”享引领为基层社会共享“添称心”：“东邻HUI享+”在社区“会友朋、汇活动、惠生活、慧服务、荟展示、绘治理”的“六HUI”服务理念的基础上，借助社区党群服务中心、新时代文明实践站平台，打造了“红色教育、绿色宣传、橙色关爱、金色生活、蓝色治理”五大版块，不断壮大“和美东邻”朋友圈。
郑家庄社区
“社工委”嘉年华用“聚共促”工作法串起基层治理全链条
社区依托“社工委”平台，积极吸纳辖区内共驻共建单位成为“社工委”委员，以共同治理为出发点，引领共驻共建单位党员深层参与社会治理，营造出人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。在运行过程中，社区以“社工委”嘉年华暨“聚合力共建促发展、聚民心共推促民生、聚治理共防促稳定、聚文明共抓促美化、聚爱心共建促和谐、聚活力共享促凝聚”为工作总指引，协同解决“难点顽疾”，形成“发现问题—联动部门—整改完毕—跟进反馈”的工作闭环。
郑家庄“社工委”成员单位兰州农商银行党总支主动认领问题，9月28日，医院为辖区居民提供眼部护理知识讲座及眼部健康检查惯。此次活动提高居民对眼睛健康保健知识的知晓率，也提高了注重眼部健康的意识，同时进一步发挥辖区党组织、党员在推动社区建设和基层治理的战斗堡垒作用和先锋模范作用，持续推进“我为群众办实事”实践活动。
任家庄街西社区
“社工委”线上线下齐头并进，当好居民“服务员”
居住在轴承厂后院16号楼一单元的一楼和二楼住户，因早年存在邻里纠纷，两年前一楼漏水，没有进行彻底解决，导致一楼住户生活不便，一楼住户年龄较大，行动不便，社区“社工委”接到居民请求帮助后，会同物业公司，由“社工委”委员当面进行调节，最终将一楼住户漏水问题予以解决，充分发挥了社区“社工委”聚合力量为民办事的作用。
社区“社工委”打卡云模式，有效将“学党史、办实事”主题活动衔接起来，在开展党史直播的过程中，采取线上模式征集问题，同时，还制作了“社工委”协商事项征集
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