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浙江新闻客户端
记者宋屹立
在全市如火如荼开展的“三走、三送、三增”活动中，尖山新区（黄湾镇）积极贯彻市委、市政府的精神，及早进行部署，专门组建“项目推进、品质服务、民生服务”等10支“先锋战队”，强化党建引领、责任担当，坚持以服务企业、服务群众、服务基层为中心，精准把握需求点，聚焦解决问题、破解难题，助力企业“开门红”。
落实措施早应对缓解企业“招工难”
“尖山新区位置在哪？”“每天工作时间是几个小时？”“工资待遇怎么算？”……2月12日农历年初八，在陕西省丹凤县的广场上，新春年味尚浓，勤劳的人们已经开始物色新一年的活计。内容为海宁市尖山新区（黄湾镇）年用工信息的大幅海报就矗立在广场的显眼处，这座浙江沿海城市引起了当地求职者的浓厚兴趣，围在企业摊位前就关心的问题认真展开咨询。
大年初八，尖山即组织企业赶到陕西丹凤集中招聘
区（镇）经济建设服务中心工作人员坦言，早早地组织赴外集中招聘，为的就是抢先一步。缓解“招工难”，需要落实措施早应对。
尖山新区（黄湾镇）作为全市经济发展的主要平台之一，随着新项目的不断建成投产和企业新投产的产能逐步扩张，对一线工人的增量需求非常旺盛。春节前，区（镇）相关部门对辖区企业统计，就有63家单位缺口约人。
求职者认真咨询
根据走访企业排摸上来的用工需求情况，区（镇）共印制份招工手册，在春节前发放份到各企业返乡员工手中，通过他们把用工需求发布到全国各地。同时，特意在招工简章后面写明了“引人”奖励政策，鼓励并指导企业对介绍新员工进厂的老员工予以一定的奖励，扩大“老乡带老乡”这一有效招工方式的覆盖面。
志愿者向求职者发放招工宣传手册
守株待兔，更要主动出击。区（镇）先后组织企业赴四川黑水、陕西丹凤、云南昭通等劳务输出结对县，用一场场集中赴外招聘活动，为企业与当地求职者“牵线搭桥”。
此外，不少企业流露出对青年大学生和技术型人才的强烈需求。一边是招贤之心迫切的园区企业，另一边是每年都要为提升毕业生就业质量而四处寻觅好雇主的高校，如何让两方面需求“精准匹配”？区（镇）积极与浙江机电技术学院、海宁职业技术学院等对接，协商进一步加强校园招聘及校企合作等事项，接下来还将组织多家企业参加3月赴武汉的人才招聘会。
走访企业摸清情况
“在推出招工服务‘组合拳’的同时，我们加强了与企业的联系，掌握节后开工、人员复工情况和需求变动情况，及时更新信息发布内容。”区（镇）经济建设服务中心副主任、人社站站长陈远介绍，通过招工服务的多措并举，在企业的共同努力下，区（镇）企业年后招工形势有很大缓解，让企业少了后顾之忧，全身心投入到生产中。
连日阴雨抢铺路推进项目早开工
连日来的阴雨天气，让不少人叫苦不迭。前不久，尖山新区（黄湾镇）经济发展部主任翁少良走访浙江金赛精密科技有限公司项目工地，刚到厂区门口，就看到金赛科技老总施文良望着眼前的天气及道路正在发愁。
坐下来细细了解，原来，企业总投资1.6亿元的年产万套轿车轮毂轴承单元及万套万向节总成智能制造项目已完成部分车间的建设，企业计划在一周后将新设备运至新车间并陆续安装。但由于新设备对精度要求很高，不能乱晃，而因雨水特别多，施工便道泥泞不堪，企业设备不敢搬运。
企业外新铺设的道路
与此同时，企业在园区内厂房租赁的时间也接近到期，原本踩着时间节点的安排被连日的阴雨打乱，令企业处境两难。
了解情况后，翁少良立即联系规划建设部门、道路施工单位、临时便道施工单位等相关负责人来到了现场，就如何帮助企业解决问题就行讨论。
企业无小事，枝叶总关情。事情最终达成一致意见，由尖山新区管委会出面，将临时便道凿平，并重新铺设部分宕渣和水稳层，确保满足企业设备运输所需。
企业投入试生产
道路平稳了，企业心安了，施文良脸上的愁容一扫而光，部门务实高效的服务，令他点赞。目前，企业的设备已按期运至厂区并顺利安装调整，投入了试生产。
在整个对项目服务过程中，由于项目推进部门的高效服务，该项目提前约定开工4个月，预计将提前15个月竣工投产。
尖山新区（黄湾镇）各部门聚焦解决问题、破解难题，在春寒料峭的初春，为企业、群众、基层增添了浓浓暖意。截至目前，已出动走访人次，走访企业和项目家，协调解决问题54个。
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